四川省职业技能鉴定指导中心、宜宾市人力资源和社会保障局领导及专家来校调研、评审和指导学院技能人才评价工作

为全面推进技能人才评价工作，提高评价工作质量，服务高技能人才培养，11月25日，四川省职业技能鉴定指导中心、宜宾市人力资源和社会保障局领导及专家来校调研、评审和指导学院技能人才评价工作，学院党委常委、副院长朱涛出席座谈会并陪同调研。

此次学院邀请四川省职业技能鉴定指导中心专家组到校，为我省主管部门首次到校指导开展职业技能等级认定题库评审工作。调研评审和指导共分三个阶段进行。

第一阶段，在学院勤勉楼327会议室召开职业技能等级认定题库建设评审指导座谈会，会议由教学管理与质量处处长曾欣主持。

会上，朱涛介绍了学院近期高质量发展与整体搬迁办学情况，代表学院汇报了近年来技能人才评价工作情况，并对此次职业技能等级认定题库建设评审工作提出总体要求：一是各二级学院要高度重视题库建设，全力以赴做好此次职业技能等级认定题库建设评审指导工作；二是各二级学院要确保题库建设质量，以题库建设作为职业技能等级认定是否开展的基本依据；三是各题库建设负责人要认真、全面地吸纳专家意见，确保题库整改落实和高质量建设。

宜宾人事考试中心主任杨妮指出，一是要提高政治站位，高度重视技能人才评价；二是要按照省市相关要求，高标准、严要求做好题库建设；三是专家组要严格遵守纪律，全程做好保密工作。

四川省职业技能鉴定指导中心职业体系部部长魏忠孝介绍了此次职业技能等级认定题库评审与指导的目的、程序和内容，并强调专家组要按题库建设技术规程和标准，点对点做好职业（工种）评审、指导工作。一是要认真做好评审指导，一旦发现问题，及时当面沟通，达到工作实效；二是要遵守保密要求，签订保密协议，不得以任何方式泄露题库资源；三是要遵守纪律要求，以专业精神从行业产业发展角度做好题库评审指导工作。

第二阶段，在学院勤勉楼327会议室开展题库建设现场评审具体指导工作。省级专家组一行9人与学院13个职业（工种）题库建设负责人，一对一、点对点的当面评审、指导和沟通，对13个题库建设质量提出了中肯的意见和建议，给出了最终的评审结论，作为学院后期开展职业技能等级认定的重要依据。

第三阶段，宜宾市人力资源和社会保障局领导实地调研新校园，并召开调研交流座谈会。宜宾市人力资源和社会保障局党组成员、副局长黄泽均一行先后调研了现代农业学院茶艺师考核场地、汽车与轨道交通学院汽车维修工考核场地，详细了解基础建设、专业特色、师资队伍建设和等级认定开展等情况，并进行了现场指导交流。

随后在调研交流座谈会上，教学管理与质量处副处长黄丽佳向调研组汇报了学院技能人才评价、省市职业技能鉴定指导中心上半年到校检查情况、技能人才专项整治工作开展情况，以及职业技能等级认定题库建设情况。宜宾市人事考试中心副主任雷波提出两点工作要求：一是学校要高度重视技能人才评价专家、考评员和组织管理三支队伍的建设；二是进一步拓宽技能人才评价范围和等级。

黄泽均在讲话中充分肯定了学院近年来规范开展技能人才评价工作所取得的成绩，对学院长期以来大力支持宜宾市技能人才评价工作表示感谢，希望学院结合高质量发展实际，继续发挥专业优势和人才队伍建设优势，通过推进省级专家评审题库、打造国省级大师工作室等方式，创新性开展技能人才培养与评价工作，在各类职业技能竞赛、技能人才培养与评价方面持续贡献力量。

朱涛表示，将认真在技能人才评价方面找问题、查不足、补短板，坚持以建章立制、规范管理为导向，高质量建设评价题库，建强专家队伍、考评员和管理队伍，全过程做好内部质量管理，高质量开展技能人才评价工作，为培养更多高质量技能人才贡献力量。

学院教学管理与质量处相关负责人、二级学院相关教师参加。

（教学管理与质量处供稿）